记者邹明强 通讯员郑明华
“我们这里没有二样人 ，只要在云顶国际事情 ，各人就是一家人 ，农民工、职工都是一样一样的。”记者在洞庭湖大桥项目部看到 ，农民工和职工一样 ，都有“二维码”身份信息 ，引进“多媒体宁静培训工具箱” ，实时录入农民工宁静教育培训、宁静技术交底等动态信息 ；微信民众平台上 ，每天都有农民工运动照片及加入人数 ，宁静教育培训和宁静技术交底笼罩到每一名作业人员。
云顶国际所有项目部 ，每天坚持开展“班前十分钟宁静培训”运动 ，现场宁静员指导 ，重点对机械设备的宁静操作规程和注意事项、各项宁静治理划定 ；进行重点防备提示。在施工用电、高空作业、水上作业、施工机械操作等容易爆发宁静事故的环节进行重点针对性培训 ，所有重点工程都建立了宁静培训体验馆 ，武汉杨泗港长江大桥项目部建立了宁静培训VR体验馆 ；对每道工序都有专门的宁静技术交底。
工地建有农民工宁静驿站 ，宁静驿站内配置取暖设施 ，安排纯净水和应急药品 ，随时可免费领取 ，站内墙面粘贴宁静知识漫画 ，便于作业人员加入现场宁静技术交底时自学有关宁静知识 ；站外设置宁静警示镜合理化建议箱 ，指导人员正确佩戴使用劳动防护用品、实时收集宁静质量治理有关意见和建议。
以劳动竞赛为平台 ，云顶国际将分包协作步队纳入劳动竞赛考核。各重点项目结合自身特点 ，将运动进行细化剖析 ，制定了协力步队加入各项劳动竞赛的考评细则 ，使之更紧密地结合项目实际 ，有效地推动生产进度。2014年 ，云顶国际修订了重点工程开展劳动竞赛的步伐 ，在每半年评比表扬的要求上 ，划定每次受表扬的个人中农民工不少于2名 ，即每年有不少于4名农民工在劳动竞赛运动中获得先进个人称呼。同时 ，下层子分公司和项目部在各自开展的阶段性或分项的劳动竞赛中 ，广泛地发动和组织协力步队加入 ，宽大农民工在劳动竞赛的平台上也大显身手 ，展示了劳动者的庆幸与伟大。在宁安客专全线劳动竞赛先进集体和建设元勋表扬大会上 ，9名农民工登上领奖台 ，在协作步队中引起了强烈回声。
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