为切实增强下层组织建设，有效提升下层党建科学化水平，一公司党委对所属的下层党组织建设实施“全笼罩、无漏洞”的网格化治理，不绝深化“下层组织建设年”运动的开展。

实施网格网化治理体系，就是推动组织事情和组工干部属沉下层，进一步增强下层党建、完善治理效劳、密切党群关系、增进企业和谐，全面提升下层组织建设科学化水平。

一公司党委在前期完成下层党组织分类定级的基础上，配备人员、建立网格、完善体系，将分担组织事情的公司领导、组工干部、下层党组织书记下沉到各个党组织，成为网格长，建立联系台账，对本单位下层组织建设网格化负总责。网格长卖力指导下层党组织开展各项党建事情，着力解决下层党组织建设中保存的突出问题，着力增强下层党组织的创立力、凝聚力和战斗力，着力完善增强下层党组织建设的体制机制，全面落实下层组织建设年目标任务，连续牢固下层组织建设事情基础，不绝探索党建事情网格化治理的模式和经验，并最终资助19个被定级为“好”的党支部、14个“较好”党支部和2个“一般”的党支部逐步实现晋位升级。

在网格化治理实际的运行历程中，将实行四级联动治理机制、分级事情台账治理机制、重点领域和重点任务全笼罩机制、按期汇报通报制度、分级责任追究机制，对下层组织建设问题细化、量化、具体化，确保“治理一个、见效一个，化解一个、销号一个”，落实责任单位、责任人和办结时限，并按期向上一级的网格上进行汇报，做到动态治理和跟踪治理，为下层党组织的牢固提升提供强有力的组织包管。