中国中铁云顶国际一公司团委接到集团公司团委《关于开展“树立岗位主人翁精神”主题学习运动的通知》（桥团[2011]27号）后 ，立即行动 ，针对目前公司实际 ，提倡了“学、思、写、争 ，做岗位主人翁”主题运动 。
运动时间与集团公司“树立岗位主人翁精神”主题学习运动一致 ，从今年12月份开始 ，至明年3月份结束 。结合集团公司团委要求 ，一公司对运动形式和内容进行了进一步细化 ，提出了从“学、思、写、争”等四个方面 ，全面深入开展“树立岗位主人翁精神” 。
“学”：一公司团委将《新主人翁精神讲座视频》上传至OA协同事情平台 ，要求下层各级团组织积极组织青年分批次集中学习；“思”：公司团委利用现有的大桥青年论坛 ，开辟专属的“新主人精神各人谈”板块 ，招呼青年在学的历程中结合“我是否做好了本职事情 ？我如何立足岗位生长成才 ？我如何在企业生长中实现自身价值 ？”等问题进行思考和自我反省 ，积极在大桥青年论坛上发帖加入讨论；“写”：一公司团委组织宽大青年结合公司目今形势 ，撰写《新主人翁精神》学后感 ，将优秀作品向公司《桥梁之光》和上级媒体积极推荐 ，并择优加入上级团组织开展的评� �；“争”：一公司团委将树立岗位主人翁精神”主题学习运动与刚刚开展的“每月一星”评选运动相结合 ，每月评出“团干之星”、“团宣之星”和“青年之星” 。由公司团委将向获得“每月一星”的青年所在的党组织寄送喜报并给予物质奖励 ，以此激励他们的事情积极性 ，给与他们成绩感 ，营造“学做岗位主人翁 ，争领先进模范”的良好气氛 。
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