9月9号晚七点，中国中铁云顶国际二公司长山大桥项目部在员工培训中心举办青年员工座谈会暨团组织换届选举大会。加入此次集会的有党委书记杨忠勇、项目总工张金杯以及长山桥项目部青年24人，集会由杨忠勇主持。

集会伊始，党委书记杨忠勇转达了公司团委对项目部团组织换届选举的文件通知，要求以团组织集中换届改选为契机，依靠党建带团建，增强团的下层组织建设、提高团干部素质、增强团组织的活力、不绝增强团内民主建设。随后进行团组织换届选举，凭据选举结果确定了长山大桥项目团支部书记、组织委员及宣传委员。接着，杨忠勇主持青年员工座谈会，首先，到会的青年员工分享了自己近期的事情、生活、学习情况，其中既有事情的收获、体会，也有生活的琐事，新员工更多的谈论来项目部的适应情况，老员工则更多的分享事情中的经验，杨忠勇与每位青年员工亲切交流，了解他们的真实想法。针对本次座谈会上员工提出的问题，结合上次全体职工大会上各人提出的建议，杨忠勇都做了详尽的回复，并嘱咐青年员工特别是新员工不要怕犯过失，但不可在同一个问题上犯相同的过失。紧接着，杨忠勇对公司以及项目所面临的形势做了剖析，在目今形势下，对青年员工提出了几点意见：一是事情的态度，严峻的形势对公司及项目部来说既是挑战也是机缘，要努力把长山桥建设成为优质高效的工程；二是建议青年员工，尤其是治理类人员要深入现场才华更好的掌握事情；三是强调事情的阶段性，每个阶段事情的重点差别，关注也就相应有调解，每人都应对事情有恒久的计划。随后，项目总工张金杯希望青年员工珍惜时机，一方面通过自身努力，一方面师傅催促。第一年是要害性的一年，新员工在见习期要以学习为主，直视困难、不绝学习，寄希望各人在弥足珍贵的起步阶段打好基础，创立美好的将来。（袁小春）