近日，大桥地产在公司视频集会室组织开展了“双导师带徒”运动的签约仪式。公司总经理王永胜、董事长兼党委书记陈艳松、工会主席谢兴平出席了仪式，公司的新老员工及各相关部分卖力人加入了座谈。

公司团委书记宋恺说，青年员工在事情中要规则态度，勿好高骛远

；要敢于贡献，默默事情

；要勇于继续，承压奋进

；要具备团队意识，在国家、集团公司、领导的领导下，配合编织美好的“地产梦”！

集会还宣布了集团公司2011和2012年度“双导师带徒”运动先进个人，对公司五组师徒进行了签约仪式。就“如何做好‘导师带徒’事情、青年人才细则”等方面展开了座谈会，会上，导师汪仕雄、阮士兵和徒弟蔡玉颀、张敏等人划分作出了谈话。

总经理王永胜，体现很荣幸能与所有员工交换思想，同时希望青年员工能够珍惜这么好的时机宁静台，快乐的生长起来。他提出：一是表达对导师的敬意。对这些在业务技术、实践治理、事情经验都颇为富厚并具备较强责任心的导师们，表达高尚的敬意。二是表达对新员工的希望。希望新员工培养热爱企业之心和爱岗之情，从爱岗敬业做起，做好本职事情

；希望新员工脚踏实地仰望星空，从点点滴滴的小事做起，并乐意去做最辛苦的事，立足岗位，成绩梦想，做一个有梦想有理想之人

；希望新员工做好职业生长计划，并结合自身是非板制定学习计划，培养思辨、剖析、执行能力。三是对导师的建议。关于徒弟欠好的行为或思想进行纠偏步伐，树不剪枝，长欠好，只有丢掉自身欠好之处，才华健康的生长。师徒相承，就像接力棒往后传，导师们要认真做好徒弟的引导者和教授者，培养接班人，最后祝愿新员工早日成为大桥地产的栋梁之才！