8月7下午 ，四公司铜陵桥项目部召开了2012届新员工见面会 ，并对各人进行了宁静知识培训。
在8名新分派大学生来到项目部的第二天 ，项目部就为各人召开了一场见面会 ，集会由党工委副书记赵懿主持。赵书记首先在工程概况 ，工程进展 ，项目部的组织机构以及开工两年来所取得的结果等方面做了详细的介绍。同时对各人以后的事情、学习和生活提出了几点希望 ，以资助各人尽快的适应事情情况。勉励新员工在思想上要培养责任心 ，要增强理论学习 ，努力提高思想政治素质；树立正确的人生观和价值观 ，注重实践和理论的结合。在事情上要树立执行力 ，严格遵守项目部的规章制度 ，做到令行禁止；积极加入各项运动 ，多学习多请教 ，尽早熟悉本职事情；在生活上要做有心人 ，做事先做人 ，要学会多容纳多相同 ，少指责少逃避 ，注重换位思考；善于视察 ，善于表达 ，善于总结 ，不但要能发明问题 ，更要提出解决问题的意见和建议。赵书记语重心长的对各人说年轻人的路还很长 ，不要太在乎一时的得与失 ，多分担一项事情就能获得多一份的锤炼。
随后项目部宁静总监刘凯结合工程现场的实际情况 ，从正确佩戴宁静防护用品、机械设备的宁静操作、消防器材的使用等方面为各人细致入微的讲解了宁静的重要性。他强调新员工由于缺乏对施工现场的了解 ，必须培养自我�；さ哪惨馐�。同时还介绍了在实际事情中容易爆发事故的环节和防备步伐。
四公司铜陵桥项目自建立以来就很是重视青年员工的教育和培养 ，为了让新员工尽快的熟悉事情情况和了解项目部的情况 ，无论重新员工入职培训照旧导师带徒协议的签订 ，都体现了项目领导对新员工的重视。希望新员工注重自身的提高 ，早日完成从学生到员工的转变。
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