为深入推进领导干部作风建设年运动，物资公司党委召开了以“增强领导干部作风建设，进一步增强‘五种意识’，提高‘四种能力’”为主题的党员领导干部专题民主生活会。集团公司副总经理李富仓出席集会�＜嵊晌镒使镜澄榧恰⒍鲁こ滦轮抑鞒�。
在召开此次专题民主生活会之前，物资公司班子成员认真学习了集团公司领导干部作风建设年文件精神，相互之间广泛开展谈心运动。党委书记陈新忠与班子成员交心谈心，班子成员之间也相互谈心，查找缺乏。与会班子成员凭据民主生活会的主题和相互谈心情况，以及“增强‘五种意识’，提高‘四种能力，做好‘五抓五促’”的要求，结合自身实际，认真撰写谈话提纲，查找自身在作风建设方面保存的主要问题，剖析思想泉源，制定整改步伐。
党委书记陈新忠对班子半年来的事情给予了充分肯定，并带动进行了自我剖析。针对目今公司保存的困难和问题，他提出，班子成员不要灰心泄气，要坚定战胜困难的信心；要正确认识目今的经济形势，谨慎投标，解决好存量资金问题；要增强人才步队培养，提高项目经理整体素质。关于下一步事情，陈新忠提出，公司目前的困难是暂时的，各人要树立信心，共度难关，在保生存的基础上谋生长；要精选项目，上好项目，确保项目盈利；要全力清欠，降低应收账款，力保现金流；要稳定职工步队，抓好形势教育，争取职工的理解和支持，共克时艰，和谐稳定生长。
总经理陈小布在会上也进行了深刻的自我剖析，他说，目前公司各项目疏散，人员苦乐不均，员工外派困难，说明我们在分派体制及员工福利方面保存一定问题；在本钱控制方面，半年来虽然取得了一定效果，但在部分项目仍有“大手大脚”的现象。关于下一步事情，陈小布提出，要多想步伐，通过经济运动剖析会，明确物资公司的事情思路和偏向，要坚定信心，以饱满的精神状态，力争下半年有一个好的转变。
与会班子成员畅所欲言，坦诚相见，求真务实地开展批评与自我批评。各人认真检查各自在作风建设方面保存的缺乏，剖析思想泉源，明确整改偏向。通过相互交心，各人相同了思想，统一了认识，也增进了相互理解，更增强了增进企业和谐生长的信心。同时，与会班子成员对下半年年如何进一步增强作风建设和廉政建设以及企业稳定生长等方面提出了不少好的建议和设想，力争下半年把各项事情做的更好。
集团公司副总经理李富仓对本次集会给予高度评价，并向与会班子成员提出三点希望：一是要认真研究物资公司目今面临的困难和问题，下大力气予以透彻剖析；二是要给职工讲清楚公司目今的困难，招呼全体职工齐心协力，共克时艰；三是要找出经营治理中的薄弱环节，理顺种种关系，增强步队建设，带好步队。
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