凭据集团公司领导干部作风建设年运动要求，桥科院党委高度重视、积极计划、制定运动计划、抓好宣传学习、做好运动安排，扎扎实实地推进了领导干部作风建设年运动。

一、学习宣传上级文件精神，积极营造运动气氛

桥科院纪委实时组织领导班子成员认真学习了集团公司作风建设年运动文件精神，并研究制定了本单位开展“领导干部作风建设年”运动计划。4月12日，桥科院印发了开展“领导干部作风建设年”运动通知，剖析开展运动的重要意义、运动要领和运动要求，明确运动的指导思想、总体目标和主要内容，确定运动分三个阶段进行并提出具体要求。4月19日，桥科院纪委要求各党支部组织党员干部认真学习文件精神，并结合实际深入开展作风建设年运动。为建立民意反应机制，流通职工诉求表达渠道，资助公司领导干部和治理干部革新作风，桥科院纪委宣布了集团公司纪委和桥科院纪委反应作风问题举报电话，设立了反应作风问题举报意见箱，同时印发了反应作风问题举报信（样稿），并将举报信（样稿）通过OA系统转发给公司职工。

二、认真查找领导班子作风问题，积极推进运动展开

4月27日，桥科院纪委联合党委事情部、党委干部部配合召开了“领导干部作风建设年”运动征求意见座谈会，组织宽大职工群众对领导干部作风方面保存的问题进行一次视察摸底。加入座谈会的中层治理干部、专业技术主干、工人和先进模范、青年职工、女职工等各方面的代表22名基本都发了言。他们从深入贯彻落实科学生长观，构建和谐企业，推动企业全面协调可连续生长，实现公司“十二五”计划良好开局的高度，资助公司领导班子和领导干部查找学风、事情作风、民主作风、依规则范经营和生活作风等五个方面保存问题，提出种种意见和建议有28条。

会后，桥科院党委事情部凭据座谈会上谈话和纪录整理，从查找学风、事情作风、民主作风、依规则范经营和生活作风等五个方面保存问题进行分类，认真归纳整理出15条。一是学风问题，增强培训方面有1条；二是事情作风问题，深入下层，视察研究，压缩集会，增强相同等方面有2条；三是民主作风问题，解决具体问题，增强与职工相同等方面有3条；四是依规则范经营问题，依法经营，依规效劳，完善经营治理制度方面有9条；五是生活作风问题没有提出意见。目前已将这些意见和建议稿上报公司党委研究，制定整改步伐

三、明确步伐稳步推进运动，坚持边学边查边改

桥科院纪委积极配合党委认真做好运动第二阶段的各项事情，继续联合党委事情部和党委干部部等部分，积极开展运动，有组织有计划抓事情落实。一是继续抓勤学习教育，进一步提高认识，规则态度；二是抓紧归纳梳理查找和反应的问题，实时向有关人员反响，或提交公司分担领导抓整改落实；三是突出重点问题，特别是影响企业生长全局的1～2个突出问题，制定整改步伐，明确整改时限，落拭魅整改责任，实时向宽大干部职工通报整改情况；四是关于难点问题，要明确整改计划，创立条件，逐步加以整改，并实时向宽大干部职工加以说明。经过边查边改、主动整改、限期整改，坚持实事求是，不搞面面俱到，避免形式主义，让宽大干部职工看到，公司领导班子和领导干部认真转变作风的信心，切实革新作风的决心，不绝增强领导班子的凝聚力、战斗力，进一步密切党同人民群众的联系，进一步密切领导干部与宽大职工的联系。(桥科院纪委)