4月14日，六公司召开党政联席会，转达集团公司2012年纪检监察事情集会精神，并结合公司实际，就今年党风廉政建设重点进行了研究和讨论，确定了九项重点事情
。
        一是全面推进廉洁危害防控事情
。作为试点单位，适时召开推进会
。组织各部分、各单位进一步细化防控步伐，完善相关制度和事情流程，提高防控步伐的有效性
。
        二是严肃查处违法违纪案件
。重点查处工程项目中擅自决策，失职、渎职造效果益流失等六类案件
。进一步增强与地方司法机关相同联系，依纪依法维护企业利益
。
        三是深入开展“执行力建设年”运动
。大力强化领导人员执行力意识，提高执行能力，增强执行监督
。重点检查公司重要规章制度在各项目部和经营单位的落实情况
。
        四是扎实开展协作步队治理监察
。健全协作步队治理台账，动态掌握协作步队使用和治理的基本情况；查找在资格准入、竞标选用、条约治理、验工计价等要害环节中保存的突出问题
。
        五是认真落实党风廉政建设责任制
。做好《党风廉政责任书》和《廉政协议书》的签订事情，实时调解公司领导党风廉政建设责任分工
。做好迎接集团公司2011～2012年党风廉政建设责任制落实情况检查的准备
。
        六是扎实推进廉洁文化建设
。办妥OA平台“党风建设”专栏，搞好“家庭助廉”典范事例的宣布道育
。指导新开工项目凭据集团公司《廉洁文化手册》要求和公司双文明建设考核标准，设置规范的廉洁文化展牌和宣传牌，营造“遵纪守法，廉洁敬业，建桥育人，和谐生长”的良好气氛
。
        七是推进惩防体系建设
。认真自查惩防体系2008-2012年事情计划的落实情况，同时增强视察研究，立异事情思路，超前谋划惩防体系建设2013-2017年事情重点，为不绝深化惩防体系建设涤讪基础
。
        八是深化治理人员廉洁从业教育
。以学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干划定》为重点，开展多种形式的廉洁教育运动
。做好中层及以上治理人员在职代会（职工大会）述廉议廉事情
。凭据《六公司中层治理人员廉洁谈话实施步伐》，规范中层治理人员任职廉洁谈话、廉洁允许及警示、诫勉谈话程序
。
        九是增强对生产经营敏感环节的监控
。增强对物资设备集中采购、协作步队选择使用、大宗废旧物资设备处理、人员招聘等生产经营重点环节和敏感环节的监控，防备潜在的“廉洁危害”
。严格凭据公司相关制度进行“阳光”操作，确保程序到位，历程公正、公正、果真
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