为深入贯彻“盈荣亏耻”理念，增强员工岗位主人翁意识，推进责任制落实，二公司进一步立异项目治理模式。在新上项目积极推行以“危害共担，收益共享”为特征的全员危害典质治理模式。即项目部全体职工在自愿的基础上交纳一定命额的危害典质金，与公司签定治理目标责任书，目标未实现，危害典质金不予退还。目标实现，则退还危害典质金，并按个人交纳危害金的比例对超利润部分进行分成。

为顺利推进这项事情，项目部经过全体职工民主选举，建立了第一届职工危害监督治理委员会，职工危害监督治理委员会是与项目全员危害典质治理模式相适应，直接隶属二公司纪委领导，由非项目班子成员以外的职工组成，以落实职工知情权、监督权、收益权为手段，以增进项目部决策科学、治理规范、防备经营危害、廉政危害为宗旨的自治机构。职工危害监督治理委员会将依据相关步伐对项目部执行公司制度情况、“五集中”事项、员工廉洁从业情况、事务果真事情情况进行监督，并对治理事情实时提出合理化建议。

这是二公司首个全员危害典质治理模式的试点项目，项目部全体职工对实施此治理模式持认同和积极态度，目前各项事情正在有序推进。