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【踔厉高昂勇继续】以实干笃定前行 用斗争谱写新篇——六公司党委深入学习贯彻落实党的二十大精神

来源:  作者:   宣布时间:2022-11-17   字体:【 【打印】

中国共产党第二十次全国代表大会圆满完成各项议程和高尚使命,在京胜利落幕。一个走过百年斗争历程、立志于中华民族千秋伟业、致力于人类宁静与生长高尚事业的马克思主义政党,踔厉高昂、勇毅前行,吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大再起的奋进军号。认真学习贯彻党的二十大精神,自觉用党的二十大精神统一思想和行动,撸起袖子加油干,一步一个脚印把党的二十着述出的重大决策安排付诸于行动、见之于效果,在新的征程上为实现企业高质量生长赋能,不绝展现“六桥”继续,是六公司目今和今后一个时期最重要的使命任务。

一、筑牢下层党建“桥头堡”

习近平总书记在党的二十大报告中指出——要把下层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,坚持党员步队先进性和纯洁性。

近年来,六公司始终坚持党的领导、增强党的建设,发挥国有企业的庆幸古板,筑牢国有企业的“根”和“魂”,始终坚持把下层党组织建设融入公司治理各环节,内嵌到公司治理结构之中,落实“三基建设”要求,以高质量党建引领企业高质量生长。

步入新时代,公司党委要充分发挥“把偏向、管阵势、保落实”作用,继续把政治引领摆在首要位置,通过建章立制、理论学习、教育培训、主题运动、形势任务教育等多种形式,把牢思想阵地,站稳政治立场,不绝提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力;要始终胸怀“国之大者”、心系“企之要情”,将学习贯彻二十大精神落实到谋划重大战略、制定重大政策、安排重大任务、推进重大事情的实践中去,主动对接效劳国家重大战略,积极践行央企责任继续,真正做到思想上重视、理论上清醒、政治上坚定、行动上有力。各下层党组织要以“知音六桥”党建品牌创立为主线,做好内涵充分、外延拓展和推广宣传,营造“一支部一特色”的鲜活党建事情态势;要以革新、完善党建事情制度及标准化治理手册为抓手,夯实固有优势、扩大比较优势;要以“融入中心、效劳阵势”为重点,发挥“桥头堡”作用,围绕工程项目、重点事情的要害节点和急难险重任务,开展针对性强、周期短、见效快的党建主题运动,让党旗高高飘扬在下层一线。

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二、点燃提质增效“发动机”

习近平总书记在二十大报告中着重强调——要坚持“以推动高质量生长为主题”,加速建设现代化经济体系,着力提高全要素生产率,着力提升工业链供应链韧性和宁静水平。

近年来,六公司始终坚持贯彻高质量生长理念,不绝调解经营结构,连续推进区域经营、属地经营,把有效的优质资源向优势区域集中,增强了市场开发首位度和集中度,实现了集约化经营。始终坚持以项目为中心,强化施工现场宁静质量管控,严守宁静底线,项目建设平稳高效推进。不绝强化科技立异,加大创优事情力度,京张高铁、西藏迫龙沟大桥、摩洛哥穆罕默德六世大桥等多个项目获评 “鲁班奖”“国家优质工程金奖”。

踏上新征程,六公司将持之以恒坚持稳中求进事情主基调,深化价值创立、效益提升,推动企业在高质量生长门路上行稳致远。要主动融入“深入实施区域协调生长战略”,掌握好规模与品质的关系,不绝优化经营结构,深耕属地经营市场,提高转动经营能力,实现有品质的规模生长。要深入贯彻“一切事情到项目”的治理思路,抓牢重点项目、重点任务、要害环节,集中精力破解征地拆迁、资源包管等难题,快马加鞭推进新开工项目建设。要连续强化在建项目宁静质量治理,努力实现宁静、质量、进度、效益、稳定、信誉评价“六位一体”的治理目标,坚持平稳生长的态势。要坚持“着力提高全要素生产率”,按企业恒久稳定健康生长需要,把现金流作为企业运营治理的重中之重,努力提高营收现金比,形成“有现金流支撑的利润、有质量的效益”。要将“双清”事情贯串于施工生产乃至市场经营的全历程,大力推动“揽、干、算、收”同步推进,不绝提升项目的产值收现率。

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三、打造人才聚集“强磁场”

习近平总书记在二十大报告中指出——要坚持“人才是第一资源”,深入实施人才强国战略,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖立异人才,聚天下英才而用之。

近年来,六公司始终坚持把人力资源作为企业生长的第一资源,把人才步队建设作为企业夯基固本的重要任务。坚持自主培养为主、人才引进为辅,用好双导师带徒、技术两赛、技术交锋,吸引、培养了一大批优秀人才。坚持党管人才、党管干部原则,修订了《经营治理人员治理步伐》,制定了《关于大力选拔培养使用优秀年轻干部的实施计划》,压缩干部提拔年限,不绝推动干部年轻化,打造了结构合理、梯次清晰的干步队伍。坚持“栽树引凤,固巢留凤”,不绝提高员工待遇,健全精准激励机制,“价值创立、效益优先”和多劳多得的市场化分派体系不绝健全。

领会新要求,六公司将以党的二十大报告为指引,深入贯彻落实“人才强国”战略,用好人才第一资源,着力激活人才驱动生长的“内生动力”。我们要连续完善市场化人才引进体制机制,确保企业所需的种种人才华引进、能留住、能用好。要连续体贴关注青年生长成才,打好一线历练、交流锤炼、要害岗位磨炼的组合拳,变青年生力军为企业生长主力军,变青年突击队为企业生长攻坚队。要连续推进“揭榜挂帅、赛场选马”机制,让想做事、能做事、干成事的人才挂帅出征,让有真才实学的人有用武之地。要连续推进建立以价值、能力、孝敬为基本导向的人才评价体系和收入分派体系,切实树立实绩导向,充分引发人才主观能动性,为企业高质量生长凝聚强大的人才动能。

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四、勇蹚深化革新“深水区”

习近平总书记在二十大报告中指出——前进门路上,必须深入推进革新立异,坚定不移扩大开放,着力破解深条理体制机制障碍,不绝彰显中国特色社会主义制度优势,不绝增强社会主义现代化建设的动力和活力,把我国制度优势更好转化为国家治理效能。在构建高水平社会主义市场经济体制时,要“深化国资国企革新,加速国有经济结构优化和结构调解,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业焦点竞争力”。

近年来,六公司始终坚持国有企业革新生长偏向,适应市场化、现代化新形势,深入开展“国企革新三年行动”,连续推动组织机构革新,统筹推进三项制度革新,圆满完成剥离企业办社会职能革新。

落实新任务,六公司将以问题为导向,找准革新立异的着力点,增强革新立异的针对性和实效性,突出解决企业生长中保存的突出矛盾和问题。我们要凭据市场化要求连续推进用工机制革新,突出抓好三项制度革新,积极推进项目经理任期制和契约化治理,推动干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。要立足“桥梁+”生长花样,连续推动工业结构优化调解,坚守“铁路、公路、市政”古板市场,扩大已涉及的建筑工程、工业园区建设等业务领域,拓展海上风电品级二曲线,推动自身资质升级,不绝提升企业竞争能力和生长活力。要以“大商务治理”为契机,连续优化项目治理模式和创效方法。聚焦“效益提升、价值创立”,凭据“事前有目标、历程有管控、事后有考核”的目标,以三次经营理念为指引,全面推行项目目标责任制;以法人管项目为基础,全面推进大商务体系建设;以项目经理、总工、总经“铁三角”为焦点支撑,全面提升盈利能力。

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征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭。学习宣传贯彻党的二十大精神,是目今的首要政治任务。六桥人将始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以越发强烈的历史主动精神,坚持“三个务必”,牢牢掌握“五个重大原则”,意志坚定地沿着党的二十大确定的正确门路砥砺前行,在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大再起的新征程上,奋力谱写六桥新篇章!

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