10月16日上午，党的二十大在北京开幕。设计分公司党工委迅速安排，接纳领导干部专题学、党员干部示范学、线上线下全员学、青年群体立异学等多种形式，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。宽大党员干部纷纷体现，要连续学习、领悟、践行二十大精神，把对二十大的学习结果转化为事情效能，应用到引领企业高质量生长的事情实践中，与中国中铁革新三年行动和提质增效运动结合起来，与大商务治理的事情推进和“三项制度革新”联系起来，与“价值创立、效益提升”理念领悟起来，落实到具体行动上。

设计分公司集中收看党的二十大开幕会

学习、内化和践行二十大精神，设计分公司将在党建引领、立异驱动、人才培养及文化领航上下功夫、做作业、显效果、创佳绩。

党建引领，筑牢企业的“根”与“魂”

党的二十大高瞻远瞩，思想深邃，描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大再起的雄伟蓝图，明确了我党在新征程上的中心任务，明确了我们要在新征程中干什么、怎么干。已往的五年和新时代十年的伟大厘革，再一次充分证明了办成办妥各项大事要害在党，作为国企的下层单位，我们更要做好最后一公里的事情，筑牢国有企业的“根”与“魂”。

“大桥青年永远跟党走”主题团日运动

在新征程中坚持全面增强党的领导和党的建设，充分发挥高质量党建对企业高质量生长的引领包管作用。我们要坚持党的全面领导，深刻理解中国式现代化的中国特色、实质要求和必须牢牢掌握的重大原则，围绕企业革新生长阵势，聚焦“桥梁+工程设计”，进一步完善制度体系，压实党工委主体责任，充分发挥党管偏向、把阵势、保落实的作用。我们要强化立异理论武装，深刻理解掌握新生长理念，统筹生长和宁静，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。我们要纵深推进全面从严治党，强化作风建设，牢记“三个务必”，坚持问题导向，坚持学习教育，坚持考核问责，夯实党建基础，增强对标学习，不绝提升下层党组织的组织力和战斗力。

立异驱动，打造原创技术“策源地”

为贯彻执行习近平总书记“科技是第一生产力、人才是第一资源、立异是第一动力”的科教兴国、人才强国、立异驱动生长战略。公司在集团公司统一安排及计划下，坚持科技立异创效，勇担云顶国际技术焦点重任，充分发挥云顶国际在施工、设计领域的技术优势，为集团公司在建工程优选计划和结构宁静保驾护航，同时积极开展一次经营、结果转化等，增强大商务治理创效源动力，通过科技立异，实现“效益提升、价值创立”。

公司始终紧紧围绕国家部委、股份公司、集团公司科技生长重大需求，依托集团公司承建的多座“高、大、难、深”桥梁工程，大力开展科技研发，积极联合高校、科研院所、子分公司等开展“产学研用”等科技立异事情，担负多个高品级的前沿科研课题，提高基础性、前瞻性技术研发能力，大力开展桥梁建造及前沿引领技术、要害共性技术和实用技术的研究，坚持技术连续领先，解决了重大工程技术难题，连续攻关突破了一系列要害技术，引领云顶国际施工建造技术始终处于行业领先职位。

开路先锋授旗仪式

2022年，公司新立项并逐步开展了国家课题《高海拔深切峡谷区千米级悬索桥上部结构建造技术及装备研究》、股份公司重大专项《桥梁智能建造和装备》及实用技术课题《吸力筒结构设计与施工技术研究》等多项重大课题研究事情。结合重大工程需求和工程技术难题，相继开展了燕矶桥“超等爬模”、铜陵桥“9m爬模”、常泰桥“2000吨级架梁吊机”以及甬舟西堠门桥“7000型钻机”等研发事情。截至目前，公司2022年度已获授权发明专利33项，获湖北省技术发明奖1项、省部级科技进步奖近10项。

设计分公司的研发结果

针对桥梁结构宁静监测和控制，公司基于设计优势和与项目现场的紧密相助，结合目前智能化和绿色低碳生长需求，积极研发桥梁施工结构监测技术，开发桥梁施工结构智能监测平台，融合施工结构设计、BIM技术与多信息处理技术，对桥梁施工结构宁静进行监测与预警，为项目施工结构宁静“保驾护航”。

科技立异没有终点，面向未来，设计分公司将继续担负更多技术前沿的研发事情，力争打造集团公司技术“策源地”，自立自强，大胆立异，进一步完善科技立异体系，引发企业立异活力，力促企业行稳致远。

人才培养，增强企业生长内生动力

“功以才成，业由才广。”企业的生长、科技的立异，归根究竟，是人才的竞争。人才是企业腾飞、社会生长、国家强大的第一资源。一直以来，设计分公司“坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创立，实施越发积极、越发开放、越发有效的人才政策”，坚持了年轻专业技术团队的“高学历、高职称、高技术水平”的三高特点。

通过招聘，倾心引才。公司坚持德才兼备、笔试面试两手抓的标准，通过社会人才引进及应届结业生招聘两个渠道，引进双一流、专业结果或事情经验匹配的优秀人才，从源头上包管公司久远生长的高素质、高学历及高生长。

通过培训，悉心育才。新员工培训及“双导师带徒”助力新员工尽快适应社会角色的转化；集团公司组织的种种技术培训及凭据自身需求邀请专家的种种技术讲座助力员工跟进技术生长程序、实现自身生长；营造学习气氛，实施激励步伐，勉励员工加入种种注册考试培训，维护公司资质，提升自身专业；与集团公司党校恒久相助，组织党员前往革命凭据地，接受红色精神熏陶。

“两优一先”表扬大会

通过竞聘，精心用才。乐成试点并进一步推广科级干部的竞聘上岗，勉励德才兼备的人才凭业绩脱颖而出；实行每年一度的主任工程师和卓越工程师的果真竞选，开拓技术人才的技术生长通道；积极组织技术卖力人技术汇报角逐和桥梁知识竞赛，培养集团公司乃至中国中铁级别的技术岗位能手。

活用平台，真心爱才。利用集团公司内部研究生培养平台，资助本科学历技术人员在职提升学历，迅速生长为思想素质好、专业理论扎实、业务水平过硬的高条理人才；通过集团公司技术交流平台及大型工程建设平台，勉励青年才俊“走出去”，学习、锤炼和提升；加入集团公司重点实验室及“劳模立异事情室”的技术立异平台，以各重点事情项目为抓手，发挥“传帮带”的先锋模范作用，引领公司全体设计人员引发潜能、立异技术。

文化领航，提升企业文化“软实力”

设计分公司党工委将以二十大精神为指引，大力宣传和积极弘扬社会主义焦点价值观，唱响主旋律，打好主动仗，做好“举旗帜”这一课题；切实发挥工会工委、团工委的桥梁纽带作用，构建和谐劳动关系，维护职工的基础权益，聚焦职工急难愁盼的问题，做好“聚民心”这一课题；积极构建有效的育才成才用才机制，打造培训、立异、竞赛三类平台，提高人才自主培养质量，造就拔尖立异人才， 做好“育新人”这一课题；大力宣传中国中铁的“开路先锋”精神、集团公司的“桥文化”，不绝富厚“红色领航·匠心设计”党建子品牌内涵，做好“兴文化”这一课题；坚持宣传思想文化事情与生产经营高度融合，聚焦施工设计历程的新工艺新技术、聚焦小发明小创立、聚焦先进典范人物，做好“展形象”这一课题。

设计分公司党工委党史学习教育专题民主生活会

红色领航，匠心设计；学习二十大，永远领先锋。在“加速建设制造强国、质量强国、交通强国”的征程中，我们将牢记“两个维护”，坚定“四个自信”，以越发高昂的姿态奋进新征程、建功新时代；在做事创业的征程上，我们将牢记和坚持习总书记的“三个务必”，为集团公司的重大在建工程提供全方位的技术支持；在“为党育人、为国育才”的门路上，我们将在院士、巨匠、国贴专家等国家级人才的引领下，打造专家层级科学、年龄结构合理、梯队建设有序的桥梁专家团队；在立异生长的门路上，我们将担起桥梁原创技术策源地的重任，助力集团公司打造桥梁工业链“链长”。