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船舶分公司积极推进“九船杯”劳动竞赛运动
来源： 作者： 宣布时间：2016-06-15 字体：【大 中 小】 【打印】
船舶分公司开展以“比宁静生产，赛规范操作新水平；比机械维护，赛设备治理新效果；比优质效劳，赛船舶施工新形象；比团结协作，赛和谐船舶新活力；比海员素质，赛岗位建功新业绩”的“五比五赛”为内容的“九船杯”劳动竞赛运动。
依照 “船舶全面精细化治理”要求，以及大型工程船舶专业装备在桥梁建设中的作用特点，在总结以往开展劳动竞赛经验的基础上，船舶分公司工会工委修订并出台了这个新的劳动竞赛步伐。《步伐》将考核评分分为三个条理：以月度（含季度）考核总分为90%的基数分。竞赛领导小组意见和船舶“幸福之家”建设各为5%加权分。重大施工节点体现突出，受到业主书面表扬奖励或赠送锦旗的船舶，特别加上0.5的奖励分。《步伐》还划定了参赛船舶作业状态需满四个月的参赛资格，爆发人身或机械设备责任事故、海员违纪违法案件的船舶，考评资格将自动终止的一票反对评比机制。
海员们反应，新的劳动竞赛步伐内容界定明晰、实际操作性强，更接“地气”。突出了公司“宁静是底线、设备是包管、人才是支撑、效益是基础”的治理理念和发挥大型工程船舶专业装备在桥梁建设中的最大化作用的特点，更能引发我们的智慧和创立性，对深化单船作战能力，提升公司整体治理水平，展示“九船”品牌新形象，推进企业的可连续生长都具有积极的推进作用。
(船舶分公司工会）
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