湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 习艳 谢文哲
一名职工潜心钻研技术，历时8年破解世界性难题，从生产一线登上了国家发明专利金奖领奖台；
一位劳模从“一人立异”到建立立异事情室，领导“全员立异”，为企业节约装备用度2亿多元；
一名技术工，30年间完成革新结果70多项，编写的技术实训指导手册成为全国专用教材；
……
这些结果，均来自职工（劳模、工匠）立异事情室。
为职工搭建立异平台，让更多立异结果从生产一线走向社会。2013年开始，省总工会在全省规模内创立职工（劳模、工匠）立异事情室。
截至目前，全省2838个职工（劳模、工匠）立异事情室，积极投身技术立异、岗位练兵。
一个个职工立异平台的搭建，成为万众立异的聚集地和激情迸发的源头。
从“亮一点”到“亮一片”
从“靠力气用饭”到高级电工，来自河北的农民工侯金秀，成为中铁云顶国际一公司的正式职工。
只有初中文化水平的侯金秀从未想过，自己能拥有19项革新结果和以自己名字命名的劳模事情室。
“技术培训，把我这块石头点成‘金’。”侯金秀感伤地说。
近3年来，全省各级立异事情室开展种种培训交流运动近3万场次，培训职工41.4万余人次。
2015年以来，省总工会每年命名100个省级职工（劳模、工匠）立异事情室，并给每个省级职工（劳模）立异事情室5万至10万元的资金支持。
点一盏灯，亮一大片。立异事情室以劳模、技术巨匠领衔，逐步实现由劳模“一人做孝敬”到“一个团队”技术技术提升。
武昌南机务段，在劳模立异事情室带感人景涛的引领下，120多名成员创立了38项立异结果；
江汉油田，以高级技师吴继农名字命名的立异事情室，27人团队累计为企业创效2000多万元；
宜昌微特技术有限公司，高钰敏劳模立异事情室全面推行“师徒制”，成员从最初16人生长到近50人；
……
我省各级立异事情室自创立以来，通过按期开展“名师带徒”“岗位练兵”“技术交锋”“劳�；蚬そ辰蔡谩薄爸肮た翁谩钡忍厣嘌翟硕�，打造了一批业务精、能力强的团队，为企业快速生长培养了种种人才。
“搭建职工立异平台，让更多工业工人在劳模精神的引领示范下迅速生长，让职工、劳模从‘亮一点’酿成‘亮一片’。”省总工会职工技协办卖力人体现。
小小事情室释放立异大能量
全省职工（劳模、工匠）立异事情室中，以科技研发人员为主的技术攻关型立异事情室占38.9%，以技术人才为主的技术教授型立异事情室占49.8%。
从国企到非公企业、从车间到班组，职工立异事情室点燃职工做事创业激情，立异驱动生长结果丰富。
中国解放军第5713厂技术专家孙红梅领衔人的立异事情室，攻克50多项技术难题，累计为企业节约装备修理费2亿多元；
中国电信湖北运输局，以劳模郑成林命名的全国示范性劳模和工匠人才立异事情室，创立出“探照灯”智能波束笼罩法，大大增强了5G笼罩能力，平均测试网速从4G的35Mbps提升到510Mbps；
一个个“金点子”，为企业高质量生长启动新引擎。
在湖北爱仕达电器有限公司，劳模立异事情室带感人朱传慧，提出将公司彩盒外箱的粘合减少2毫米。就是这2毫米，一年能为公司节省凌驾60万元。
“这些立异结果，不但使企业受益，也让工人获得荣誉、受到尊重。”朱传慧说。
近3年来，我省各级立异事情室累计完成种种立异攻关项目6.3万余项，申请发明或实用新型发明专利达2.1万项，提出合理化建议、先进操作法近5万项。
新闻链接：https://epaper.hubeidaily.net/pc/content/202010/25/content_60719.html
上一篇：
下一篇：
云顶国际 版权所有 (c) 2010 鄂ICP备18004962号-1
鄂公网安备 42010502001329号
