红色家园
新形势下如何扎牢下层党支部的篱笆、买通下层党建“最后一公里”？中铁云顶国际一公司党委凭据党中央和上级党组织的决策安排 ，积极推行“党群事情系统化、检覆按核常态化、组织建设规范化、基础治理网络化、作用发挥长效化” ，切实买通了下层党建“怎么抓、谁来抓、精准抓、动态抓、连续抓”的瓶颈。
以党群事情系统化买通下层党建“怎么抓”瓶颈
公司党委严格落实全面从严治党的主体责任 ，以实现公司机关党群部分与下层单位互动、党群部分之间联动为出发点和落脚点 ，凭据党建带工建、党建带团建的要求 ，积极构建“大政工”花样 ，探索“党群标准化”实践。通过梳理组织建设事情、宣传文化事情、干部事情、纪检事情、工会事情、共青团事情、信息和督办7个�？� ，统筹结构、协同推进 ，本着“细化事情内容、明确事情要求”的原则 ，体例了《下层党群事情标准化考评表》 ，制定24条72款190项标准 ，使下层党组织定有标尺、干有偏向、评有依据�Ｏ虏愕ノ辉诎堋盎ㄐ卸辈蛔哐那疤嵯� ，可凭据本单位实际设计“自选行动” ，实现了标准化运作与党群事情立异的统一。综合集团公司“两个全面”创立、党风廉政建设、“大桥红”智慧党建事情平台等内容 ，对党群事情标准化检覆按评相关内容进行实时调解 ，党政工团齐心协力、齐抓共管 ，形成了全笼罩、多条理、立体化的全面从严治党责任体系。
以常态化检覆按核买通下层党建“谁来抓”瓶颈
公司党委在开展党群事情专项检查的同时 ，每年年底组织党支部书记抓下层党建和党风廉政建设述职述廉及党群事情标准化专项检查 ，结合网络实时检查和随机实地抽查 ，“倒逼”下层党组织书记严格按标准、按要求开展党建思想政治事情 ，全面掌握下层党群事情开展情况和效果 ，并凭据检覆按核情况 ，认真研究全面从严治党主体责任等方面保存的问题 ，通过完善治理制度、调解事情内容、规范治理行为等 ，资助其寻求解决对策。通过专项检查、网络检查、随机抽查三种方法有机结合 ，建立了“检覆按核—问责溯源—提升标准”的党群事情标准化建设考核长效机制 ，确保党群事情标准化连续推进并取得实效。
以组织建设规范化买通下层党建“精准抓”瓶颈
全面深化“三基建设” ，推动下层党组织全面进步、全面过硬 ，是开展党建思想政治事情的基础。实时健全完善党群事情机构 ，坚持“四同步、四对接”的原则 ，建立健全党组织机构 ，确保施工战线延伸到哪里 ，党的组织及群团组织就建到哪里 ，运动就开展到哪里 ，作用就发挥到哪里 ，党组织建设笼罩率100%。强化党组织书记培训 ，提升业务能力 ，为下层党组织提供坚强组织领导；坚持政治标准 ，把好党员入口关 ，突出党员教育治理 ，为下层党组织打造过硬党员步队；提升党群干部素质 ，为下层组织开拓业务提供精良后勤包管。紧扣党中央、上级党组织各项基本制度、党群基本任务的规范落实 ，建立党群事情现场培训交底制度。关于新上工程项目 ，体例党群事情交底手册 ，并由公司党委领导率队、机关党群部分加入 ，集中对现场进行党群事情标准化培训交底 ，使下层党组织系统掌握党群事情的规章制度、业务流程和事情要求 ，指导项目党组织构建党群事情标准化体系。使支部书记能够在较短时间内 ，掌握党的事情要领 ，“精准”掌握事情重点 ，快速适应事情要求 ，真正做到把管党治党职责记在心上、扛在肩上、抓在手上。
以基础治理网络化买通下层党建“动态抓”瓶颈
针对施工企业项目疏散、人员流动的特点 ，积极探索“互联网+”党建事情模式 ，建立党群事情协作平台。在有道云协作平台内建立“团队事情共享群” ，下层党组织按要求开展各项事情 ，并将相关资料上传至协作平台 ，同时将纸质资料整理归档。公司机关党群部分和下层单位党群事情被授权人员可以通过盘算机、手机、平板电脑等设备随时查阅 ，使24小时全天候移动办公成为现实。公司机关部分对下层党群事情可以动态掌控信息 ，实时检查指导；下层党群事情人员在遇到困惑时 ，也可以通过协作平台向机关事情人员寻求资助和指导 ，学习借鉴其他单位的经验做法。精准效劳、精准配置、精准解难 ，“互联网+”党建让党群事情标准化延伸至公司的每个角落 ，实现下层党群事情的动态治理。立异运动方法 ，充分利用“互联网+” ，建立钉钉交流群 ，通过在线直播召开党支部集会 ，开展党支部运动和谈心谈话 ，让流动党员既能加入所在项目的党支部运动 ，也能加入本支部的各项运动 ，既动态掌握党支部全体党员的思想事情状态 ，又实现了对支部全体党员的教育、治理、监督。通过新媒体 ，形成“线上”“线下”互动的良好气氛 ，既提高了事情效率 ，降低了非生产性本钱 ，又解决了专业化公司和联合党支部高度疏散、高度流动治理未便的“难题”。
以作用发挥长效化买通下层党建“连续抓”瓶颈
公司党委连续深入推进党群事情标准化 ，将党的领导融入企业治理各个环节 ，把党组织内嵌到企业治理结构之中 ，积极探索党群组织作用发挥的长效机制。坚持立足于“有主题才有灵魂 ，有载体才有抓手 ，有立异才有活力 ，有落实才有效果”的基本理念 ，始终掌握“企业党建要坚持做到效劳生产经营”这一主线 ，针对企业在差别生长阶段保存的问题 ，结合生产经营实际 ，坚持“一年一主题” ，连续10年积极开展党建主题实践系列运动 ，将其融入到企业生长和生产经营中。公司党委与时俱进确定主题 ，从引领全体党员干部职工“抱团过冬”、积极应对基建市场的“寒潮” ，到稳中求进、乘势而上 ，到抓作风、抓执行、抓质量、增进公司高效高质量生长 ，再到抓市场开发、抓制度执行、抓步队建设、出综合效益 ，坚持效劳“市场经营有规模”“营业收入有突破”两个事情重点 ，在围绕中心、效劳阵势中发挥了积极作用。 (中铁云顶国际一公司党委 刘季桁 韩喜萍 供稿)
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