一是抓好组织领导,责任逐层剖析。项目部党政齐抓,调解充分了宁静生产事情领导小组,建立规范了宁静生产责任制,制定了宁静治理考核步伐,签订宁静生产包保责任书,并将宁静生产纳入月度绩效考核之中,切实把宁静责任落实到每个环节、每个岗位和每个人,构建了责任逐层剖析,层层狠抓宁静的网络花样,有效的理顺了宁静治理流程。
二是接纳多种形式,立异教育模式。项目部对新进场人员进行集中培训;对差别工种进行分类培训;对相关工序施工进行单项培训;对要害部位把控进行重点培训等多种培训相结合的形式,确保了培训人员、时间、内容、效果“四到位”。同时立异接纳现代信息技术,制作二维码标示贴于个人宁静帽后侧,通过手机二维码扫描可以详细的了解到个人基本情况,事情人员是否加入培训或培训是否及格一目了然,确保了加入培训人员的全笼罩。
三是营造宁静气氛,提升全员意识。将宁静宣传“上网面、上墙面、上版面、上页面、上桌面”,全方面、多角度的营造宁静生产气氛。项目部属发了《桥梁施工宁静危害防控指南》、《宁静看板治理宣传手册》等学习资料,并在施工现场醒目位置设置了《施工现场“6S”标准看板》、《看全行为看板》、《宁静治理看板》、《危险源看板》等,努力提高全员宁静意识,另外还设置了《宁静合理化建议看板》,便于收集参建人员的宁静治理合理化建议,以增进宁静治理水平的有效提升。
四是严肃领导带班制度,坚持“班前十分钟”运动。“班前十分钟”宁静讲话运动已成为洞庭湖大桥工地每日清晨一道亮丽的景物线。各工点以领导带班形式,积极开展“班前十分钟”讲话,针对当日作业内容、管控要点等讲解当班作业人员应宁静注意事项,事后在纪录本上签字确认,以此时刻警醒作业人员宁静时刻不在,牢记宁静使命。
五是发挥群策群力,形成强大协力。项目部将“群安员”治理切实纳入到项目宁静治理体系中,从“选拔、培训、治理、考核、奖惩”这“五关”入手,坚持做到思想认识、宣传发动、制度步伐、评比表扬、立异载体“五到位”。同时,“青安岗员”运动频繁,不但积极踊跃加入项目部组织的种种宁静检查,还自行开展多种宁静警示教育运动。宁静治理群策群力,环环紧扣,形成了人人管宁静,事事要宁静的强大协力。
新闻链接:http://www.zgjtb.com/zhitong/2015-09/30/content_52129.htm
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