近年来，一公司始终把民主治理作为一项重要事情来抓，对涉及职工切身利益的重大事项都经职代会或职代会团长集会民主表决
。1月5日，一公司召开三届职代会第四次团（组）长联席集会，就深化企业革新新修订的《员工薪酬治理步伐》进行讨论和民主表决
。
    会前，一公司人力资源部、本钱治理部等相关部分结合股份公司精细化治理和公司《集体条约》要求，起草了《员工薪酬治理步伐（草案）》及相关附件，下发到各单位和职工代表手中征集意见，并召开了职代会团（组）长联席集会
。各团团（组）长从企业生长阵势和维护宽大职工权益双重角度充分行驶职权，提出一些合理化意见和建议，公司相关部分对意见收集整理和汇总完善，并实时反响给各代表团（组）长
。
    此次薪酬调解旨在提高员工的事情积极性，为企业节能创效，最终抵达企业兴旺、员工富足的目标
。经过民主加入、民主决策，集会讨论通过了《中铁云顶国际一公司员工薪酬治理步伐》及相关附件
。
                                 （一公司：杜亚鹏）