六公司工会坚持把工会组建作为工会事情的基础，接纳有力步伐，全力推进工会组建和会员生长事情，工会组建率和职工入会率抵达100%，实现了工会组建和会员生长的新突破。
一是坚持规范建会。组成以工会主席带队的事情专班，深入到下层单位贯彻落实《企业工会事情条例》有关划定要求，展开工会事情。即完善工会事情会员审议制度、工会主席评议制度、工会委员会集体议事制度。从制度落实上解决事情不规范问题，进一步健全下层工会组织体系和事情制度，提高工会组织建设规范化水平。
二是坚持效劳建会。公司工会增强对新组建单位和新上项目建会事情的指导与效劳。坚持“先建会、后规范”的原则，指导工会组建和会员生长事情，并接纳差别步伐，实地解决建会中泛起的问题，逐步将职工、农民工吸纳工会组织，进一步扩大工会组织的笼罩面。
三是坚持运动建会。公司工会以创立职工之家为载体，通过在公司广泛开展劳动竞赛、安康杯竞赛、技术培训、技术交锋、群众性宁静生产运动、文体运动等，增进了下层工会组织建设事情，增强了工会组织在职工群众中的影响力和凝聚力，极大地调动了职工、农民工入会的积极性。
四是坚持以情建会。针对农民工步队实际，公司工会接纳多种形式宣讲《工会法》和组建工会、创立和谐企业的重要意义，并把农民工纳入困难职工帮扶救助体系。通过开展“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”等运动，赢得了农民工对企业工会的信任与支持。特别是工会在农民工维权事情中发挥的作用，使宽大农民工对工会的认知度越来越高，从而引发农民工依法自觉建会、主动入会的内在动力。
五是坚持考核建会。公司工会把下层工会组建和会员生长事情纳入党建事情考核目标，建立了职工之家考核评定制度、按期通报制度、重点督查制度等�？己艘苑⒚魑侍狻⒀芯拷饩鑫侍馕�，针对检查中袒露出的事情“短板”，实时加以纠正，制定对策步伐，以考核增进建会事情稳步连续健康生长，实现工会考评治理常态化。
（六公司：徐德利）
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