6月4日
，四公司公安桥项目部组织农民工“导师带徒”师徒签字仪式
，首次20对农民工师徒在会上告竣师徒协议
，并签订师徒协议书。

    为认真贯彻落实中国中铁精细化治理的精神
，强化作业层建设
，增强外协步队农民工的治理
，提高农民工的综合素质
，引导新进场农民工在岗位上尽快进入角色
，快速熟悉本岗位业务知识和操作技术
，项目部把“导师带徒”的事情延伸到农民工的治理
，以此来推动农民工生长成才。经过认真摸底
，将事情时间长、思想素质高、事情技术强、有责任心、有宁静意识的农民工选拔出来担当师傅
，为新进场的农民工一一配对
，形成师徒关系。
    近年来
，项目部把农民工“导师带徒”事情纳入对外协步队治理的重要事情。凭据岗位、专业配好师徒关系
，建立农民工“导师带徒”档案
，制定考核步伐
，按期对“导师带徒”事情进行考核
，对考核优秀的师傅、徒弟划分予以奖励
，充分调动其积极性
，提高宽大农民工的综合素质。农民工“导师带徒”运动获得外协步队卖力人的接待
，同时也引发了宽大农民工加入的热情。
                                  （四公司：孟庆虎）