为勉励和支持宽大职工通过岗位攻坚克难、岗位挖潜增效、岗位技术革新和开展“五小”运动等
，在增强企业立异创效能力和提升经营治理水平方面积极孝敬智慧才智
，多年来集团公司一直坚持每年开展合理化建议“金点子”征集表扬运动
，并注重结果的转化。近日
，经过专家组认真评审
，集团公司港珠澳大桥项目部陈山亭、孙国光提出的《自制三向调位系统》等9项合理化建议被评选为2014年度合理化建议“金点子”
，每项“金点子”获奖励3000元。
    自今年3月份集团公司下发《关于在职工中广泛开展合理化建议“金点子”征集运动的通知》以来
，各单位认真组织
，宽大职工立足岗位积极加入
，期间共提出有价值合理化建议1947条。11月份
，各单位在自评自选的基础上
，向集团公司推荐优秀合理化建议“金点子”37项
，经征集运动领导小组办公室梳理汇总成30项。12月份
，由集团公司机关20部分相关卖力人和专家组成了评审委员会
，依据群众性、立异性、实用性、效益性的原则
，对30项合理化建议以无记名投票方法进行评选
，取前9名命名为2014年度职工合理化建议“金点子”。
    合理化建议“金点子”运动的连续开展
，极大地提升了宽大职工立足岗位加入企业经营治理的热情和主动性
，多年来90%以上的“金点子”都在生产经营中获得了有效运用
，爆发了良好效果。
                               （集团公司工会：张建波）