六公司工会坚持“以人为本，关爱女工”的理念，凭据女职工群体特点，积极接纳多种有效步伐为宽大女职工搭建展示风范的平台，力助女职工素质全面提升。
一是搭建女职工生长平台。把开展“立足岗位巾帼行动”主题运动与提升素质、增强活力、甘于贡献结合起来，通过召开座谈会、加入“革新”大讨论、谈认识和体会、开展主题演讲角逐运动等，勉励女职工立足岗位学技术、钻业务，增强岗位竞争能力和自主立异能力，引发女职工在革新中领先进，在精细化治理中创一流业绩，在事情中争当岗位能手的激情壮志。
二是搭建女职工教育培训平台。该公司立异培训治理形式，开办“职工学堂”，每月以“菜单式、专题式、结合式”等培训要领，邀请有关人员和部室人员讲课，教育女职工树立自尊、自立、自强、自信精神，不绝完善女职工知识结构和提高业务技术水平，收到了较好效果。同时组织女职工加入种种学习培训运动，培训女职工470人次。
三是搭建女职工维权平台�；尤搿都逄踉肌沸薅�，2014年公司《女职工权益�；ぷㄏ钚椤方肮の郎延稍吹�40元上调到50元；积极开展“关爱女职工健康行”运动，举办女职工心理健康教育、女职工健康知识讲座等；组织武汉、谷城、九江等地300多名女职工进行健康体检。今年11月为在册及内退女职工410人治理了湖北省《女职工大病安康包管》，金额达10250元，为女职工撑起�；ど�，使宽大女职工感受到公司各人庭的温暖。
(六公司：徐德利)
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