四公司福平桥项目部自9月初开展“大干120天
，全面完成年度各项生产目标”劳动竞赛运动以来
，大桥施工泛起大干快上之势
，施工进入白热化状态。为包管工期目标
，确保大干桥运动扎实有效开展
，项目部接纳多项步伐
，加大后勤包管治理力度
，为一线员工解除后顾之忧。

    一是严把食品卫生质量关
，让员工吃的定心定心。项目部安排专人监督检查食堂情况卫生
，按期对购置蔬菜食品进行宁静卫生抽检
，对周边情况卫生进行彻底消毒
，杜绝食品宁静隐患。针对高温天气食品易爆发变质等问题
，对物品的采购、运输、蕴藏等各个环节进行严格把关
，坚决杜绝腐败、变质、逾期的食品进入食堂
，新配置了消毒柜、冰柜、蒸饭柜、燃油灶等设备、器具。

    二是富厚菜肴品种
，让员工吃的舒心开心。在菜肴搭配方面由以往简单化到现在的多样化
，集思广益
，增加许多差别种类的主食
，菜肴搭配不绝变革更新
，制定食堂每月考核制度和合理营养的菜谱
，并实行菜谱预告制度
，要求厨师积极提高饭菜品质
，真正做到“色正味香”
，使职工满意,让各人吃得舒心。同时对因为事情延长没有实时赶回食堂用饭的员工
，食堂为他们预留饭菜
，解除了因事情忙而不可准时就餐员工们的后顾之忧。

    三是过集体生日
，让员工有归宿感。为表达对员工的关爱之情
，让宽大员工能在紧张忙碌的事情之余
，增加同事之间的情感
，体现企业各人庭的温暖
，让员工感受到项目部集体的温暖与眷注
，项目部为当月生日的员工集体过生日
，购置生日蛋糕和生日礼品
，稳定了员工步队
，增强了各人的凝聚力和向心力。

    细微处反应精神
，平凡中凝聚力量。因后勤包管给力
，一线人员的心和后方的心联结起来
，从而形成一股强大的动力
，全体员工事情热情高涨
，项目部工会在抓好后勤促大干的同时
，以“六比六创”劳动竞赛为载体
，引发了员工的使命感和集体荣誉感
，增强了团队的凝聚力
，全身心投入到施工第一线。

                                                （四公司：罗京新）