8月31日，大桥地产正式印发了《2014年度“六比六创”劳动竞赛运动的通知》文件，这是继2013年该公司创立性地提出房地产开发企业劳动竞赛计划后的升级版。

今年，全国房地产行业总体形势禁止乐观，各地的房地产市场量价齐跌，大桥地产积极应对，创立性地提出了房地产企业独具特色的劳动竞赛计划：一方面，通过劳动竞赛引发了项目各总包单位的施工热情，形成了大干局面；另一方面，通过劳动竞赛调动了公司机关各部分的事情积极性，形成了“比、学、赶、超”的职业气氛。劳动竞赛运动开展以来，公司项目现场宁静、质量“零事故”，公司一级节点计划完成率由45%提高到100%，圆满完成集团公司下达的各项经营业绩指标，公司1项技术结果获得全国QC小组二等奖、1项技术结果获得集团公司科技进步二等奖。公司连任三届荣登“武汉市房地产企业综合实力二十强”榜单。

2014年，地产公司总结劳动竞赛的经验，结合项目实际调解竞赛分组，改良考评指标使考核更具有科学性和指导性，并结合公司绩效考核、对标治理等内容调解考评项目和加分项，使运动更有针对性和实操性。

（大桥地产公司：焦 婕）