一公司在汉两项目慰问抗洪抢险一线战士
7月初以来，武汉连续遭遇多轮暴雨，江水陡涨，外洪内涝形势严峻，致使长江汉口站水位凌驾28米警戒水位,多处堤坝受到雨水攻击，给武汉人民的生产、生活带来巨大困难。誓死守护着大堤宁静的步队官兵的情况，牵动着无数人的心。近日，一公司杨泗港和青山桥两项目积极组织慰问抗洪抢险的步队官兵，向他们致以高尚的敬意！
武汉杨泗港桥项目部党工委书记梁涛、工会主席邢江远带着矿泉水、加多宝、冰红茶、便当面、西瓜等100余箱生活物资来到白沙洲武金堤张家湾街防汛巡查段，对连续奋战多日、不辞辛劳战斗在抗洪一线的同志们体现衷心的谢谢。青山桥项目部党工委书记马文建等人带着矿泉水、便当面、加多宝等生活物资前往武汉市化工区防汛指挥部，对在武惠堤上连续奋战多日的勇士们进行慰问，为防汛抗灾攻坚战提供了强有力的支持，对抗洪抢险事情尽一份力。
一公司在汉两项目体现，将结合工程施工和抗洪情况，积极加入社会救助，学习步队官兵英勇作战精神，同舟共济、众志成城，全力以赴做好抗洪救灾事情，确保宽大人民群众的生命工业宁静，凝聚和通报社会正能量。
（一公司：涂 超、刘季珩）
五公司工会“三个做到”送清凉到一线
五公司各级工会高度重视“送清凉”运动，接纳多种形式把清凉惠及每一位职工。
一是公司工会做到不等不靠开展运动。公司6月初下发开展防暑降温运动通知，各下层单位接到通知后，做到早准备、早安排，尽早为一线员工配发防暑、解暑物品，并合理调解作息时间，避开高温时段作业。与此同时，各单位工会组织主动关注职工心理变革情况，接纳“评比文明宿舍”，提高食堂伙食标准，防蚊、灭虫确�Ｇ榭鑫郎炔椒ジ纳圃惫ど�，实时缓解事情紧张情绪，包管一线职工的身心健康。
二是公司工会做到不拘一格开展运动。各单位结合施工特点，接纳灵活多样的形式开展“送清凉”运动。平潭桥项目部在1号栈桥开展了“中暑应急演练”，特邀长乐市总工会、市广电局在人屿岛及海上平台驻地举办了“海景影院”——露天影戏大放送运动；汝郴高速项目部向职工及协力步队发放备有防暑药品和清凉饮料的清凉包；青山桥项目部结合宁静生产教育事情开展“送清凉”运动，包管职工暑期施工生产宁静。别的，平潭桥和青山桥等项目部积极主动配合外地工会组织和指挥部工会，深入施工生产一线送清凉，使防暑降温事情成为职工解暑的“实时雨”。
三是公司工会做到“关爱不遗漏”、“运动有效果”。各单位按公司工会要求全面开展防暑降温事情，使“送清凉”运动惠及每一位职工。公司党委和工会等领导先后到修造厂生产车间和澜沧江施工工地送清凉，进一步推动了“送清凉”运动在公司全方位开展；汉十铁路项目部开展的“关爱农民工，夏季送清凉”运动，扩大了“送清凉”运动惠及面；孟加拉帕德玛桥项目部从海内采购防暑降温物品，通过海运、陆运等形式送到身在异国他乡的一线职工手中，让身居外洋的职工感受到来自海内“职工之家”的眷注。
目前，公司用于“送清凉”运动和防暑降温事情资金近二十万元。
（五公司：张令通）
一公司工会开展灾后项目慰问和送清凉运动
近日，正值暴雨和酷暑的交替时期，一公司工会和下层各单位工会迅速启动送清凉运动和受灾项目慰问事情。
公司副总经理刘朝晖、工会主席张浩等一行，在洪涝受灾严重的青山桥项目部进行慰问，送去慰问品，观察项目部受灾及灾后恢复情况，并要求项目部进一步体贴职工生活和心理健康，注重疏导职工心理，视察和了解受灾职工及家庭情况，实时上报，注意视察水位情况，做好现场值班人员挂号，确保人员宁静，注重灾后防疫，加大项目部灾后防疫和消毒事情，确保施工人员健康。
同时，公司工会认真做好各项目职工的防暑降温事情，要求各项目增强效劳意识，切实做好送清凉事情，增强现场检查督导，包管防暑降温资金及用品发放到位，调解作息时间，制止高温室外作业中暑爆发，加大“三工”建设检查力度，包管食品及生活情况卫生，并增强宣传事情，普及防暑降温知识。各项目部积极响应，通过调解作息时间，实时发放防暑饮料和降温食品，设置防暑降温室并配备空和谐防暑药品，送绿豆汤到一线等形式，纷纷开展送清凉运动，包管了一线施工人员的身心健康。
（一公司 陈二彬）
二公司为沪通项目部员工送“解暑良方”
7月27日，二公司工会主席丁胜杰等一行到沪通桥项目部开展“炎炎夏日送清凉”运动，为项目部员工送上了“解暑良方”。
一是发放防暑降温物资。公司工会拨付专项资金为项目部员工购置了毛巾、花露水、盐汽水、藿香正气水等防暑降温物资。公司工会主席听取了项目部防暑降温事情汇报，并要求项目部工会大力宣贯防暑降温及宁静生产知识，切实发挥工会组织作用，扎实做好防暑降温事情，确保职工群众的身心健康，更好地发挥主力军作用。
二是检查食堂治理事情。公司工会对项目部食堂人员素质、伙食调剂、制度落实、勤俭节约、设备治理、经费使用、账目手续、饮食卫生、特色效劳进行了考核评分，还随机询问了几名员工对项目部食堂满意度评价。并要求项目部后勤治理部分，高温季度加大对食堂采购食材的质量控制；每日合理搭配菜品，为作业人员提供消暑、富含维生素和矿物元素的食物，确保员工饮食宁静。
三是了解员工思想动态。公司工会主席与人力资源部副部长与项目部员工进行谈心谈话，听取员工对公司生长、项目部治理的意见与建议，了解员工心声及思想动态，体贴员工生长。并要求项目部党群部分以召开座谈会、深入一线、与员工面劈面相同等形式体贴员工生活、身体、事情状况等，引导员工排除滋扰，把身心调理到最佳状态，以精神饱满地投入到施工生产事情中。
四是职工代表宁静巡视。公司宁静总监对项目宁静生产组织建设、制度建立、“宁静生产年”运动、防暑降温事情落实等情况进行内页检查，并组织宁静治理人员、群安员、班组长对现场施工宁静治理进行检查，提出整改意见。别的，还要求项目部充分发挥两级职工代表的民主监督治理作用，严格执行季度巡视计划责任矩阵，切实履行职责，勇于做职工群众的代言人，维护职工的正当权益。
（二公司：刘娜）
简讯：
盛夏之际，四公司公安桥项目部实时实行夏季错峰施工，充分利用早晚时间，避开中午高温时段。别的，项目部为各工点配备有人丹、十滴水、藿香正气水、风油精等防暑物品，准时为现场工人送绿豆汤，避免因高温中暑引发意外，确保夏季施工宁静与施工进度。 （四公司：孟庆虎）
进入7月，平潭桥施工现场气温连续攀升，为增强项目员工对中暑人员症状的准确区分以便实时处理和抢救，四公司项目部开展了“防暑降温”应急演练。通过演练，使项目现场施工人员掌握了中暑应抢救援的基本知识，提高了对突发中暑事件的快速应变能力，增强了全员的应抢救援处理能力和组织协调能力，最大限度的减少了事故伤害和降低工业损失。
（四公司：罗京新）
为做好暑期宁静生产事情，确保员工宁静度夏，机械租赁分公司积极开展“夏日送清凉”运动。8月11日，分公司党政工等领导一行，前往机械修理厂慰问现场员工，送去了西瓜、饮料等解暑降温物品，为坚守在高温下事情一线的员工送去了“清凉”
和组织的眷注。（机械租赁分公司：李 勤）
7月23日，四公司温州S1线项目部对新员工进行了宁静生产教育培训。培训内容包括宁静生产规章制度、岗位宁静责任制、项目重大危险源、从业人员的宁静生产权利和义务及清华大学“12.29”宁静责任事故案例等内容，使新员工进一步增强了安
全意识和责任意识。 (四公司：张守亮 黄睿灵)
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