集团公司两家单位工会荣获
九江市重点企业工会事情先进荣誉
近日，五公司工会和船舶分公司工会工委同时荣获九江市“2015年度全市重点企业工会事情先进单位”荣誉。
2015年，五公司工会和船舶分公司工会工委以九江市总工会和集团公司工会事情要求为指南，认真履职，以创立“五型工会”为目标，围绕企业生产经营中心开展事情，在组织建设、民主治理、权益维护、劳动竞赛、三工建设、帮扶救助、群安事情、女工事情等方面都取得较好结果。
五公司物资配送中心荣获2015年全国“模范职工小家”称呼，平潭桥项目部职工书屋被全国总工会授予“职工书屋示范点”并获“福州市工人先锋号”，本钱治理部被评为“九江市五一巾帼尖兵岗”，测绘中心张秀荣被评为“九江市五一巾帼尖兵”，公司女工委被评为“九江市先进女职工委员会”。
船舶分公司工会工委把提升职工综合素质作为效劳公司的重要内容，接纳“技术培训”、“职务取证”及“导师带徒、岗位自学、送出去，请上船、分片区集中培训”等培训方法，增强种种人员业务培训，切实增强职工岗位操作技术。同时积极开展“海上挑战杯”、“大桥长江杯”等种种形式的劳动竞赛和“金点子”评选运动，营造“人人争当操作能手、个个都是岗位人才”的良好气氛，全力打造效劳型和活力型工会组织。
（五公司 船舶分公司）
六公司荣获“湖北省厂务果真民主治理示范单位”
六公司坚持把厂务果真作为增强企业和谐劳动关系建设和推进民主政治建设的重要载体，围绕“求全、求实、求新” 做好厂务果真民主治理事情，荣获2015年度“湖北省厂务果真民主治理示范单位”。
一是坚持在厂务果真机制上求全。依法完善职代会、厂务果真宁静等协商集体条约制度，健全厂务果真监督小组，优化职工代表结构，规范职工代表的爆发程序，加大职工代表培训力度，强化职代会各项职权；二是坚持在厂务果真内容上求实。深化各下层单位厂务果真事情，对职工最关注的企业革新、生产经营治理情况到职工体贴的绩效考核、奖金分派、职工福利、物资采购、废旧物资处理以及先进劳模的评选等问题都一一果真，接受职工的监督；三是坚持在厂务果真渠道上求新。建立了职工大会、职工代表巡视、合理化建议、果真栏、内部信息等多渠道、全方位的果真方法。使厂务果真越发贴近职工、贴近实际，引发了宽大职工加入治理的积极性，增进了职工与企业配合生长。 （六公司：徐德利）
一公司召开2016年事情集会暨四届二次职工代表大会
3月17日至19日，一公司召开2016年事情集会暨四届二次职工代表集会，公司领导、职工代表、各单位和机关部分卖力人共150余人共商企业生长大计。
集会全面总结了2015年事情，安排了2016年事情重点。与会人员听取并审议通过了公司工会主席、副总经理张兵所作的职代会事情报告，听取讨论了公司执行懂事、党委书记刘晓阳的讲话，听取并审议通过了公司副总经理（主持事情）宋洪喜所作的行政事情报告，听取了《2015年业务招待费使用情况报告》，审议签订了《2016年集体条约》，签订了《2016年青年宁静生产责任书》、《2016年宁静质量环保目标责任书》、《2016年项目经济责任书》、《2016年党风廉政建设责任书》。对领导班子及成员进行了民主评议测评、测廉，测评了厂务果真事情，评估了职代会质量，宣读了种种表扬并颁奖，首次表扬了“十大技术尖兵”、“技术主干”，集会还给每位职工代表发放《怎样当好职工代表》培训教材并进行授课。
此次集会组织缜密、主题突出、内容富厚、气氛热烈、务实高效，取得良好效果。
（一公司：杜亚鹏）
二公司芜湖二桥项目部推行群安员“网格”治理
二公司芜湖二桥项目部突出宁静重点，结合生产工点漫衍情况，立足生产一线，推行班组、架子队群安员“网格”治理，把懂技术、懂宁静，事情经验富厚，责任心强，敢于治理的职工、民工聘为群安员，配备到各个工点、作业步队单位网格内，筑牢宁静防护网。
为包管“网格”治理效果，项目部坚持做到四个到位，切实增强群安员步队建设，极大地调动了群安员积极性。一是增强组织制度建设，确保步队笼罩到位。建立群安员事情领导小组，制订相关治理制度，划分群安员宁静责任区，使宁静监督责任落实到每名群安员身上，形成了“宁静重担各人挑，人人肩上有指标”的气氛；二是增强教育培训，确保人员素质到位。由项目安质部和工会牵头组织对群安员进行宁静教育培训，内容包括《中华人民共和国宁静生产法》、《各工种操作规程》、现场宁静知识、危险源识别及预防步伐等知识，以提高群安员综合素质；三是增强治理引导，确保责任落实到位。安排群安员加入宁静大检查运动，将每月22日设为“群安员运动日”，以“查三违、查隐患、保宁静”为主题，加大宁静隐患排查力度。授予群安员充分的履职权力，群安员可接纳重大隐患通报、微小隐患见告建议、顽固隐患反应报告、违章行为制止教育等差别手段，使隐患消除在萌芽状态；四是增强考核评比，确�Ｔ硕Ч轿�。通过实行一月一考核，一月一通报，一月一奖励机制，以民主测评等形式对单位网格卖力人进行考核，兑现群安员差别品级津贴，极大地提高了群安员的事情积极性。 （二公司）
上一篇：
下一篇：
云顶国际 版权所有 (c) 2010 鄂ICP备18004962号-1
鄂公网安备 42010502001329号
