2月4日，集团公司机关民主治理委员会第三届五次集会召开。集团公司党委书记文武松出席集会并做重要讲话，对增强机关民主治理和基本建设提出要求。
文武松指出，一年之计在于春，一日之计在于晨。适值农历立春，机关召开民管会，十分有意义。述职述廉是一项党内监督制度，是领导干部特殊的事情方法和特殊的履职行为，是责任，也是义务，体现的是一种批评与自我批评精神、一种算账和认账精神、一种领导和领责精神、一种继续和担责精神，既是对个人学习、思想、事情情况的交流，也是对个人遵规、守纪、律己情况的报告�；馗刹康氖鲋氨ǜ�，总体体现了“认真”二字，反应了学习上的收获、事情上的结果、思想上的感悟，言中有己、言中有理、言中有用、言中有劲，体现了对自身生长的自信、对企业生长的自信，让人很受鼓舞，振奋人心。
文武松指出，2015年是不简单、不平凡、禁止易的一年。在国家政治经济社会步入新常态下，在建筑市场生长深度调解的严峻形势下，我们走过了一个学习提升年，接受中国中铁督导检查、巡视巡察，扎实推行精细化治理，深入开展项目治理实验室运动，深化企业革新，开展“三严三实”专题教育，在学习适应新常态要求中提升了步队素质和治理水平；走过了一个整改追责年，牢固树立问题导向，正确看待中国中铁巡视、干部巡察、模拟审计及经济责任审计中发明的问题，启动了审计问责、巡视问责、巡察问责、督导问责机制，同时，严格落实全面预算治理的考核问责，纪律意识、规则意识、制度意识进一步增强；走过了一个治亏增效年，通过开展双清压降、效能监察，对亏损项目、亏损企业的治理，效益大大提升，经营性正现金流、企业存款、利润都创了历史新高；走过了一个喜获丰收年，一批具有重大影响的重点工程项目开通运营，在建重点项目进展顺利，舆论应对有效有力，重点宣传策划效果显著，给云顶国际的品牌增了光、添了彩；走过了一个前瞻结构年，在系统梳理“十二五”生长成绩的基础上，谋划“十三五”时期的生长计划。
文武松指出，走过“十二五”的峥嵘历程，中铁云顶国际站在了新的起点上，在形势报告会上，胡汉舟总经理通过借力中央“五大生长”理念寻找企业生长机缘，为企业勾画了一个斗争的目标、一个雄伟的蓝图�；厥瞧笠稻卫淼闹惺�，上传下达、相同左右，是指挥部、协调部、联络部，责任重大，要率先理清事情思路，掌握稳中求进的生长局势。
一要坚持在稳中求进中突出理性生长。要掌握全面深化革新这个大逻辑，实事求是推进企业各项革新举措落地，深入调研，摸清情况，重点在强化机关基本建设、增强项目基础治理上下功夫。要切合实际开拓市场，坚持有所为有所不为，以效益为导向，既坚持“168原则”，又坚持适度灵活性。要转变思路抓经营，积极适应建筑市场PPP模式。要抓幸亏建工程，狠抓项目要素治理，以现场的稳定包管市场的拓展。
二是坚持在转型升级中突出有序生长。要全面解放思想、转变看法，增强全员培训，提升全员能力素质。要扎实推进精细化治理，全面提升后台管控水平。要大力实施立异驱动，通过理念立异、科技立异、制度立异、模式立异，做到人无我有，人有我强，练强看家本事，实现全面领先。要大力增强执行力建设，处理好整体和个体、全局和部分的关系，真正做到有令必行、有禁必止，政令流通、执行有力。
三是在坚持提质增效中突出优质生长。要着力优化生长结构，做好增量，盘活存量，主动减量，深入做好两金压降、清收清欠和治理亏损事情。要提高创效水平，全面落实“七上八下”的安排要求，以全面预算治理为抓手，始终坚持经营性正现金流。要坚持共创共享，要坚持生长依靠职工，生长为了职工，调动职工群众的积极性，让为企业出了力、赚了钱的人获得实惠，让企业革新生长的结果惠及职工群众，共创价值、共享结果。
四是坚持在正风肃纪中突出阳光生长。要高度重视思想党建事情，全面落实各级党组织抓党建事情的主体责任，抓下层、打基础，增强政治意识、阵势意识、焦点意识、看齐意识，在党言党、在党为党。要严格权力监督、严肃执纪问责，全面落实党风廉政建设“两个责任”，树立新风正气。要强调自我监督、强化自我约束，增强各级干部的法制意识，老老实实做人，明明白白做事，依法合规履职行权，配合打造阳光企业。文武松要求，春节是中华民族的古板节日，新春佳节即将到来，希望机关干部率先垂范，过一个既热闹、祥瑞的春节，又文明、平安的春节，在营造“年味”中突出“廉味”，时刻不忘规则制度，平安健康生活。（集团公司机关工会）
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