集团公司2015年上半年“大桥杯”
劳动竞赛表扬会暨联络员集会在汉召开
9月16日上午，集团公司2015年上半年“大桥杯”劳动竞赛表扬会暨联络员集会在汉召开�＜岜硌锪恕按笄疟崩投喝冉ノ缓透鋈恕⒔涣髁死投喝虑榫椤⑻岢隽私徊酵晟凭喝凳┎椒サ囊饧徒ㄒ�。集团公司工会主席、副总经理兴奋泽出席集会并讲话，所属各子分公司工会主席及“大桥杯”劳动竞赛参赛单位代表等近50人加入集会。
集会对2015年上半年“大桥杯”劳动竞赛先进单位和先进个人进行了表扬。其中，表扬优胜项目部1个、先进项目部4个、 “最佳优秀组织单位”1个、优胜集体10个、先进个人40名，划分授予奖杯、奖牌及荣誉证书。
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为推动“大桥杯”劳动竞赛的立异深化，在劳动竞赛联络员集会讨论期间，各单位参会人员就劳动竞赛步伐的完善提出了一些有益的意见和建议。各人认为，在竞赛考核内容设置上要紧跟中国中铁的新要求，如落拭魅张宗言总裁提出的“七上八下”指标中，对提升信誉评价品级中项目如何做应该设置分级的考核指标；新公布《中华人民共和国宁静生产法》中付与的工会加入宁静生产监督的作用，要通过设置具体考核分数进行体现；考核条款中硬指标要增加软指标要尽量减少；考核步伐要勉励各项目独立自主开展运动，如中国中铁在蒙华铁路开展专项劳动竞赛，集团公司就要抓好公安长江大桥和洞庭湖大桥项目部这两个平台，早计划，多指导，树亮点�＜峤愿鞯ノ惶岢龅�10多条修改意见和建议进行归纳整理，在“大桥杯”劳动竞赛实施步伐修订中进行体现。
关于进一步开展好“大桥杯”劳动竞赛运动，兴奋泽对各子公司工会及各参赛单位提出四个方面的要求。一要提高认识，紧密结合生产经营事情，围绕今年生产经营目标绝不摆荡切实开展好劳动竞赛运动，确保与行政事情同步推进、相互增进；各级工会组织及干部职工要主动配合、主行动为、主动为施工生产做好效劳；二要找准定位，突出特色。各单位要结合自身实际，找准自身定位，通过竞赛突出自身品牌和亮点；三要认真落实中央群团事情集会精神。充分认识到群团事情的政治性、先进性和群众性；坚持在党中央领导下，讲政治规则，守政治纪律；加大对群团事情集会精神的宣贯力度。四要配合努力，推动工会事情迈上新台阶：一是在劳动竞赛方面下定决心，坚决完成年度施工生产目标；二是从工会角度上关爱职工，认真贯彻落实“三让”“三不让”及普惠制；三是认识新常态、适应新常态、引领新常态；四是认真做好各级工会财务自查事情；五是工会日常事情要按部就班、积极稳妥向前推进。
(集团公司工会)
四公司公安桥项目部三个方面推进劳动竞赛事情
9月16日，集团公司在武汉召开上半年“大桥杯”劳动竞赛表扬大会，四公司公安长江大桥项目部荣获集团公司上半年“大桥杯”劳动竞赛优胜集体，并在会上进行了经验交流，该项目部已是第三次获得此殊荣。
为认真落实劳动竞赛事情，四公司公安桥项目部从三个方面健康、有序的推进劳动竞赛事情。
一是完善竞赛规章，深入宣传发动。建立劳动竞赛领导小组，出台劳动竞赛考核步伐，在职工中广泛宣传发动，以种种形式把开展劳动竞赛的目的、意义、要求和奖罚标准转抵达每一个参建员工，大大引发和调动了员工加入劳动竞赛的积极性，为开展好劳动竞赛运动打下了坚实的基础。
二是任务层层包保，严格考核兑现。四公司公安桥项目部担当着大桥4761米的施工任务，战线长、任务重，尤其2015年上半年又是施工的要害时期，因此，项目部把整个施工区划整为零，广泛开展劳动竞赛。在年初项目部事情集会上，各作业队、作业班组与项目部签订任务包保责任状。项目部凭据劳动竞赛考核细则，每月进行一次检覆按核。上半年，11个班组获得劳动竞赛表扬并拿到工期目标奖；在局项目部劳动竞赛表扬中，项目部荣获优胜工区1次，2个工点荣获样板工点，2个部室荣获先进部室，14名职工、农民工荣获先进个人；农民工付昌斌还荣获荆州市劳动模范。
三是党群事情立异，推进竞赛生长。项目部把党群事情和施工生产同安排、同落实，使党群事情和施工生产形成互动，并结合施工生产实际开展一些党群事情，力求事情立异，取得实效，推进劳动竞赛运动有序生长。如在充分发挥党员的先锋模范作用；增强工地宣传报道事情；抓好工地群安员标准化建设；抓好工地“职工效劳站”事情；关爱农民工、提高农民工素质；积极准备、协助湖北电视台办妥大型公益电视直播节目等方面的事情取得了好的效果，为劳动竞赛掀起热潮注入了活力。
（四公司：孟庆虎）
成贵铁路项目部召开大干120天发动会
9月11日，一公司成贵铁路项目部召开“大干120天”劳动竞赛发动大会，项目班子成员、各部室卖力人、各工区卖力人、协力步队代表30余人加入集会。
集会下达了“大干120”进度计划、节点目标及奖励步伐，宣布了“大干120天”先进集体和先进个人评选运动的通知，并对“大干120天”进行安排，要求各参建工区和协力步队科学安排，周密安排，扎实开展好大干运动，并发动全体参建人员坚定信心 ，明确目标，争分夺秒 ，奋力拼搏，迅速掀起“大干120天”劳动竞赛，确保年度任务计划目标实现。
集会对“大干100天”提出了具体要求：一是要加大项目资源配置和治理力度，技术计划、物机、工经、技术等业务部分，专业化公司要充分落实责任，打好提前量，做好现场效劳；二是各工区要实时梳理现场治理中保存的问题，实时反响，人员要上足，设备上齐。要有继续，实时化解保存的问题；三是大干期间要把宁静质量事情放在首位，特别是隧道施工和钢梁架设，注意防备隧道宁静施工，高空作业宁静，安质部牵头卖力宁静质量的隐患排查事情，做好相关的培训和交底事情；四是超前谋划，跟踪现场，多开解决问题的小会，少开大会，把时间和精力的重点放在现��；五是齐心协力，奋力拼搏，不等不靠，迅速行动，迅速掀起大干热潮，确保年度任务计划实现。
（一公司：张青海）
简讯：
9月15日，二公司沪通桥项目部启动了“学规范、记标准、识图纸”运动并组织技术人员学习使用BIM软件建模宁静台的应用， 掌握规范、熟记标准、看懂图纸是增强项目部治理人员宁静意识、提高宁静技术的基础和包管，项目部将此项运动与施工技术治理培训有机结合，以劳动竞赛为载体，稳步推进全员宁静培训事情，切实提高治理人员技术治理能力，提升项目的施工治理水平和经济效益。
（二公司：刘 娜）
9月13日，二公司沪通桥项目部安质部高艳霞喜获“三晋宁静杯”知识竞赛三等奖。“三晋宁静杯”宁静执法知识竞赛是在全国宁静生产月期间，由山西省安委办、山西省安监局和中国宁静生产报社联合开展的网络答题竞赛运动。
（二公司：朱兴阳）
9月17日，华中科技大学隶属医院精神学科主任胡一文教授为物资公司的100多位职工开展《健康与压力》专题讲座，本次讲座深受接待，贴近宽大干部职工，满足了他们的心理需求，关于他们充分认识自我，培养良好的人际关系有着良好的增进作用。通过讲座形式为员工树立正确的职业心态，培养快乐生活、快乐事情的生活态度涤讪了坚实的基础。
（物资公司：鲁 涛）
9月16日，在集团公司工会三届四次全委（扩大）会上，集团公司工会财务科赵瑗转达了中国中铁工会三届二次全委（扩大）会关于工会财务事情的重要指示精神，并对工会法人代表决策工会经济事项的有关制度和财务知识进行了宣贯，同时着重对全国总工会《关于在全国各级工会开展财务大检查事情计划》、《中国中铁工会财务治理步伐》、集团工会《增强下层工会经费收支治理的实施意见》等文件进行了重点解读，对工会会计报表等财务知识进行了宣传。
（集团公司工会）
9月22日，二公司沪通桥项目部组织各部分人员加入了由集团项目部举办的绿色施工示范工程企业治理培训。培训从绿色施工的看法与意义、策划、实施、技术立异应用四个方面对工程项目绿色施工策划与实施进行了详细论述，并对《建筑工程绿色施工评价标准》进行了宣贯。
（二公司：余斌斌 刘 娜）
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