集团公司工会品牌事情之三

            “桥话”成为工地文化新亮点

    五公司工会在做好建家事情、维护职工正当权益、为职工热心效劳的同时，还致力于搭建职工“畅所欲言”的平台，公司开展的“先知讲坛”和推行的“桥话”深受宽大职工喜爱，已成为工地文化建设新品牌。
    一、运动配景和内容
    2013年，五公司黄冈桥项目进入收尾阶段，现场事情量随之减少，项目部的职工业余时间随之增多，尤其是晚上，部分职工显得无所事事。公司领导深入现场调研得知，收尾项目职工空余时间多，业余生活枯燥。公司领导突发奇想，拟把九江基地开设的“先知讲坛”以“桥话”的形式移植到黄冈桥项目部。这个想法很快获得实施，“黄冈桥话”在黄冈桥项目开讲并深受宽大职工的接待，取得很好的效果。公司工会搭建“桥话”平台，主要是让职工泛论在项目施工治理中的收获和得失、让项目部有关治理人员利用“桥话”的时机讲治理经验、征求职工对项目治理的意见与建议。项目领导、治理人员、普通工人，甚至农民工都可以登台讲说。“桥话”运动内容涉及工地事情、生活、学习等各个方面，大到国家、企业的革新，小到衣食住行的经验与趣闻，主要以座谈、演讲、教学等形式演讲。公司工会要求各项目部把“桥话”办出特色、办出水平、办出品牌、办出效益。

    二、运动的举措
    “桥话”运动是五公司工会为了进一步增强“三工建设”，活跃工地文化生活，打造“四个一流”职工步队，搭建一线“创争”运动平台的一项有特色的运动，是公司“先知讲坛”运动在一线工地的延伸。
    “桥话”运动在黄冈桥项目获得职工好评后，五公司工会立即开展“桥话”在全公司推广事情。一是在“桥话”运动策划阶段，公司工会把“在黄冈桥工地生根，在全公司各项目开花，在创争事情中结果”作为推广“桥话”运动的目标，建议公司各项目部，凭据黄冈桥项目部的模式，全面开展“桥话”运动；二是在实施历程中，开展了“桥话”运动的单位实时上报照片、录像和运动报道等运动信息，公司工会以网站、微信和简报等形式做好广泛宣传，为其他项目部开展“桥话”运动提供经验；三是做好总结评比事情。年底，公司工会把“桥话”运动列为项目部综合考核规模，把“桥话”活行动为“三工建设”的重要内容之一进行检查评比。“桥话”运动在推广历程中，由于获得公司主要领导的肯定与重视，受到职工群众的好评，“桥话”运动获得大部分项目部的认同。各项目都凭据自身特点，结合施工生产实际和职工事情生活现状，全面开展了“桥话”运动，使运动在公司各项目全面展开。
    三、运动取得的效果
    “汉江桥话”、“成贵桥话”、“平潭桥话”、“乌东德桥话”等在宽大职工群众中获得了很好回声，成为各下层工会事情的一大亮点。“桥话”以小见大，以点带面，勉励谈话，见仁见智的形式，吸引了宽大职工踊跃登台。各人通过贴近事情、贴近生活的鲜活实例，从差别角度发明并通报身边真情，引发了职工群众的正能量，增强了职工增强学习的动力。“桥话”运动真正起到了为职工“思想上解惑，精神上解缚，文化上解渴，理论上解压，能力上助弱”的效果。目前，“桥话”运动成为公司宽大职工接受教育、展现自我和加入治理的平台，同时也为公司推广治理先进经验，了解职工思想状态提供了有效的渠道。
                                   （五公司：张令通）

集团公司工会品牌事情之四

                四公司公安桥项目部

           “职工效劳站”运动受青睐

    一、运动配景
    为认真贯彻落实上级工会增强企业职工效劳中心（站）建设和外协步队治理及向外协步队委派党群事情协理员等相关指示要求，四公司公安桥项目部结合工地实际，本着不另起炉灶、硬件上与现有资源相结合、软件上与现有内容相结合、因地制宜的事情要领和五有统一的事情标准，开展了职工（农民工）效劳站的创立事情。2014年12月9日，集团公司在公安桥四公司项目部举行“职工效劳站”授牌仪式，标记着集团公司首家“职工效劳站”创立。
   
    二、运动的主要做法
    一是建立效劳站组织机构。效劳站设站长和副站长各1名，事情人员3名，志愿者18名，设立了效劳站办公室。项目部召开班子集会，转达效劳站事情集会精神，下发文件，对建立效劳站事情作具体安排和安排。项目部召开了效劳站事情人员和志愿者集会，制定了效劳站创立计划，对效劳站事情人员和志愿者进行了培训和分工，明确效劳内容，做到各负其责。同时，在职工（农民工）中广泛宣传，并开展职工问卷视察。
    二是建立效劳站事情制度、事情职能、事情职责、事情流程和运动室治理等各项规章制度。建立了室外影戏播放台账、探亲室挂号台账、职工书屋借书台账、QQ群效劳台账、劳动争议协调台账、农民工信息台账、帮扶困难职工台账、职工（农民工）体检台账、来电来信来访挂号台账和效劳事情挂号表等种种事情台账。
    三是建立完善效劳场合。对原有的食堂、浴室、书屋、文体运动室、广场舞等运动场合进行整合和完善，增设了健身室、效劳咨询、效劳QQ群、劳动争议协调、农民工探亲室、户外健身器材和室外影戏设施等运动场合，购置了部分执规律则书籍，为职工（农民工）查阅资料提供便当。效劳站配有药箱和增设报刊栏，备有常用医用品，为职工提供报纸、杂志阅览。同时，效劳站还设置了意见箱，广泛征求职工（农民工）的意见和建议。
    四是建立效劳站标识。项目部设有效劳站和效劳分站，效劳站标识牌上方字为职工（农民工）效劳站，中间为全国总工会标识，下方字为项目部名称。所有运动场合均有门牌标识及开放时间。事情人员设有办公桌桌牌、胸章，志愿者设有胸牌。
   
     三、运动取得的效果
    经过近一年来的探索，开展职工效劳站做到了三个结合。
    一是效劳职工与效劳农民工相结合。外协步队已经成为项目施工不可缺氨赡力量，为职工效劳的同时，也对农民工效劳。项目部在创立职工效劳站时，特意在外协步队宿舍区设立效劳站分站，把农民工纳入到效劳站的效劳工具中来。专为农民工设立了探亲室，在农民工宿舍区装置了户外影戏设施，项目部花20万元为农民工解决吃水困难，花10万元为农民工装置空气能热水器供农民工洗澡等，深受宽大农民工的好评。
    二是效劳站事情与党群协理员事情相结合。党群事情协理员的事情也是职工效劳站要做的事情，项目部合二为一，由党群协理员担当副站长，在抓好党群事情的同时抓好职工效劳站事情。这样有利于事情的开展，有利于效劳质量的提升。一年来，项目部协调农民工人为纠纷7起，农民工信息收罗579人次，协助财务治理农民工人为卡273张，催促用工单位与农民工签订劳动条约300余份，签收、分发快递487次，为职工（农民工）订购火车票200余张，为职工（农民工）借阅图书149次，为农民工体检700余人次，组织农民工入会率抵达100%。
    三是效劳站事情与增强外协步队治理相结合。项目部安排2名职工在效劳站分站事情，他们对农民工效劳的同时，还对农民工生活区进行治理。硬化农民工生活地面300平方米、种植草皮400平方米、制作鞋架50个。事情人员每天还对农民工宿舍用电情况进行检查，杜绝了私拉电线、私用大功率电器等，营造了良好的生活情况。
                                     （四公司：孟庆虎）