集团公司两人荣获“全国最美青工”
4月29日 ，从团中央获悉 ，集团公司王波、藕长洪两人划分荣获“全国最美青工”称呼 ，全国共有100人获此殊荣 ，湖北省五人入选。
王波结业于华中科技大学桥隧专业 ，博士学位 ，就职于桥科院。研究结果先后应用于武汉天兴洲长江大桥等数十座大桥荷载试验 ，以及武广高铁路基沉降监测 ，深受业内好评。作为项目主要卖力人 ，他研发了“斜拉索杠杆质量阻尼减振技术”“桥梁大吨位粘滞阻尼器抗震装备”“海内首台‘探索者’斜拉索检测机械人”等项目 ，在桥梁新型检测、监测测试技术研发及工程应用、桥梁结构振动控制理论、新型减振技术研发及工程应用等相关领域的科研事情中取得一个又一个突破。相关技术获得国家发明专利授权4项 ，省部级科技进步奖4项。七年来 ，王波在海内外权威学术期刊上宣布学术论文30余篇 ，荣获6项省部级科技进步奖 ，获得10余项国家发明专利授权 ，其技术立异结果转化生产力累计抵达数千万元 ，获得“武汉市优秀青年事情者”、武汉市和湖北省“青年五四奖章”、“湖北省青年英才开发计划”首批培养人等殊荣。
藕长洪加入事情以来 ，在七公司10年间先后加入了9个工地的试验室事情 ，现任七公司实验分公司卖力人 ，统管全公司的实验事情。他凭借着多年勤恳敬业在施工一线的扎实积累 ，对专业知识孜孜不倦的追求学习 ，练就了如今富厚的理论知识与高水平的技术素质。他获得了集团公司“青年岗位能手”及“金牌职工”称呼、中国中铁 “青年岗位能手”、“杰出青年岗位能手尖兵” 称呼、团中央“全国青年岗位能手”称呼、湖北省总工会“湖北省五一劳动奖章”称呼；同时被国务院国资委授予“中央企业技术能手”称呼、被中央企业团工委授予“中央企业青年岗位能手”称呼、被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”称呼；2015年年初 ，藕长洪因技术孝敬突出享受国务院特殊津贴。
（集团公司：付 丽 付 孟）
二公司各级单位积极
组织学习《帼之悟》先进女职工系列讲座
目今 ，正值企业全面深化革新、推进精细化治理的要害时期 ，二公司按上级工会要求 ，积极组织各级单位开展《帼之悟》先进女职工系列讲座视频学习、座谈运动。
围绕中国中铁工会刘建媛主席“谈中国中铁女职工如何在企业深化革新展示作为与继续”讲话 ，通过深入浅出的剖析 ，从如何认识和理解中国中铁深化企业内部革新、在深化企业革新中如何发挥女职工应有的作用等方面作了详细讲解 ，使公司女职工了解了深化企业革新重要性、推行精细化治理的须要性、女职工在深化企业革新中如何发挥应有作用的明确性 ，加深了女职工对企业深化革新的认识和理解。
中国中铁各行各业的女领导、学科带感人、项目经理、专家型技术工人这些优秀女职工的先进事迹也深深熏染着各人的心灵 ，特别是六公司项目经理王国英“七过家门而不入” 先进事迹深深感动分公司女职工 ，她看待事情的苦干和贡献精神 ，也让各人深深震撼。座谈会上 ，女职工们纷纷体现：通过寓目先进女职工的讲座 ，不但加深了对企业的热爱和了解 ，更学到了中国中铁先进女职工们的事情经验和治理模式 ，学会了合理协调事业和家庭 ，做到事业家庭两不误。同时 ，今后要向先进学习 ，增强立足岗位、加入治理、投身革新的事情热情和责任意识 ，不绝提升自身素质 ，争当一名新形势下的知识型、技术型女性 ，为企业健康生长建功立业。
(二公司：章云风 周 苗)
五公司平潭桥项目部举行桥梁知识竞赛
4月21日 ，五公司平潭桥项目部工会联合工程部组织开展青年员工桥梁知识竞赛 ，项目部所有青年技术人员加入竞赛。
自2013年11月平潭大桥开建以来 ，桥梁知识竞赛就被纳入项目创立“学习型项目部”和“人人都可成才”运动计划 ，坚持每年举办一次� ？拐庀钤硕哪康氖且匀傺� ，以赛检学 ，以学促干 ，以学促成才 ，并通过这种形式充分调动青年员工的学习积极性 ，增进青年员工在专业技术方面进步 ，为平潭桥项目建设注入更强的技术力量。此次竞赛是借公司即将开展青年技术员工知识竞赛的契机 ，对项目部全体技术人员业务素质进行的一次检验。为包管竞赛质量 ，竞赛由项目总工程师亲自主抓 ，并联合工会和团委配合进行策划、准备和发动。经过近三个小时的紧张作答 ，各人都交上了令人满意的答卷。
（五公司：妥 鹏 郑雅珉）
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“健康快乐、靓丽风范”健康美容知识讲座 为提升女职工致体素养和气质形象、彰显新时代建筑女职工的靓丽风范 ，4月21日 ，铺架分公司工会女工委举办了“健康快乐、靓丽风范”健康美容知识讲座 ，特邀玫琳凯（中国）化妆品有限公司曹群美容形象照料作健康美容知识讲座,分公司机关14名女职工聆听了讲座。 |
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